Carmen Kohler

Gemäß meinem Motto „Leben ist Bewegung!“ interagiere ich gerne mit Menschen, schaffe Vertrauen und Verständnis, führe Gruppen zu einem gemeinsamen Ziel und bringe so Bewegung in Organisationen. Ich bin sowohl IT-Qualitäts- und Projektmanagerin als auch erfahrene Lernweg- und Prozessbegleiterin, Consultant und Coach. Ich möchte Lern- und Entwicklungsprozesse gestalten, die nachhaltig gelebt werden und zur Optimierung der Geschäftsprozesse wesentlich beitragen.
Ich biete fundierte Ausbildungen und mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in internationalen Organisationen, komplexen Projekten mit heterogenen Projekt-Teams. 

Kernkompetenzen:

IT-Compliance & Computer System Validation (CSV):

  • Qualitäts- und Lebenszyklus-Management von IT-Systemen
  • Erstellung von SOP’s, VAW’s, Arbeitsanweisungen, Vorlagen
  • Beratung und Unterstützung zum Themengebiet “ Qualifizierung und Validierung computergestützter Systeme im GxP-regulierten Umfeld in den Projekt-, Betriebs- und Stilllegungs-Phasen auf Basis des GAMP5-Modells“ unter Einhaltung branchenspezifischer Regularien (z.B. EU-Direktiven, FDA) und den Anforderungen an die Datenintegrität   
  • Erarbeitung der Validierungs-Strategie und Erstellung der übergeordneten Phasen-Dokumente
  • Spezifikationsmanagement
  • Risikomanagement
  • Testmanagement
  • Änderungsmanagement
  • Coaching und Training aller beteiligten Teams in allen Lebenszyklus-Phasen

Audit-Management:

  • Durchführung von IT-Lieferanten-Audits im Rahmen des Prozesses zur Lieferanten-Dienstleister-Qualifizierung
  • Vorbereitung und Begleitung bei Behörden- und Kundenaudits
  • Durchführung von internen Audits

Prozessmanagement:

  • Entwicklung und Implementierung von Vorgehensmodellen, Konzepten, Methoden und Strukturen, die nachhaltig im Unternehmen gelebt werden können und die Effizienz steigern.

Projekt-Management:

  • Übernahme von Projektmanagement-Aufgaben, Projekt- und Teilprojektleitungen

SAP-Software:

  • Beratung und Unterstützung bei der IT-Compliance-konformen SAP-Implementierung

Gestaltung selbstorganisierter Lern- und Entwicklungs-Prozesse:

  • Ermittlung des Lern- und Entwicklungsbedarfes
  • Prozessbegleitung und Coaching der Gruppe
  • Moderation von Besprechungen und Workshops
  • Beurteilung des Lern- und Entwicklungserfolges
  • Übertragung auf andere Mitarbeiter, Gruppen und Prozesse

Ausbildung:
Diplom-Betriebswirtin (Berufs-Akademie Stuttgart; heute: Duale Hochschule Stuttgart)
Erwachsener-Bildner & Bewegungs-Trainerin (Ausbildung: Kinaesthetics-Trainerin (EKA) für den personalen Bereich)
Kreativ- & Tanz- & Performance-Trainerin (Ausbildung: Movement Based Expressive Arts Education & Therapy am Tamalpa Institute)